培训师培训TTT
发布日期：2015-03-11浏览：811
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学员收获
学习培训活动的设计流程和要素
学习培训呈现及促动技巧
在学习活动中应用学习框架
探索培训管理者成功路径课程时长
6 H课程大纲
单元一学习活动及课程设计
学习理论的发展阶段
成人学习风格
课程设计开发6步法
准备讲师手册
设计“前，中，后”完整的学习流程
学习方式检查表
单元二呈现及促动
理论
ILT高影响力学习活动设计及实施关键要素
“启动，呈现，结束”的结构和技巧
保持“动力”
讲解VS促动技巧
问答及处理疑难问题
单元三混合式学习
混合式学习模型
学习技术及平台介绍
虚拟学习方式的发展趋势和实践
结束
总结培训管理者路径
基于能力的学习活动设计和实施
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